+7 (862) 235-13-93
+7 (988) 407-80-83
Сочи
ул. Комсомольская, 11

Подготовка к проверкам

Наш центр подготовит Вас к проверкам

Мы работаем с представителями малого и среднего бизнеса - с теми, кто только начинает бизнес, и у кого он находится в активной стадии развития.

Соблюсти все требования законодательства в области охраны труда - сложная задача, поэтому самое верное решение, - поручить это узкоспециализированной организации, профессионально занимающейся этим вопросом.

Проверка Государственной инспекции труда (пожарной) может стать серьезным испытанием для организации. Если инспектор выявит нарушения, придется заплатить штраф и проводить работу по их устранению. Но можно избежать этого, предварительно заказав независимый аудит.

Что входив в услугу:

  • Проводится аудит и контроль системы охраны труда и пожарной безопасности на предприятии (анализ документации, оборудования, инструментов, зданий и сооружений, действий персонала).
  • Изучение специфики производственных процессов Заказчика для исполнения обязательств по настоящему договору
  • Составляется заключение с подробным описанием всех выявленных нарушений, указанием конкретной нормы закона.
  • Организуется комплекс мероприятий по устранению выявленных нарушений.

Цена. Размер нашего вознаграждения в несколько раз ниже суммы штрафов по результатам проверок Государственной Инспекции Труда.
Гарантия. Мы даём финансовые гарантии на предоставляемые услуги (если штрафы все таки будут предъявлены или окажутся выше ожидаемых - заплатим из своей выручки).

Индивидуальный подход. Мы беремся за помощь на всех этапах проведения проверки:

  • до предоставления документов в ГИТ (гарантируем отсутствие штрафов);
  • после предоставления документов в ГИТ и до окончания проверки (минимизация штрафов).

Стоимость услуг индивидуальна и зависит от многих факторов:

  • стадии проверки;
  • полноты и состава имеющихся/представленных документов;
  • вида деятельности компании и численности сотрудников.

Закажите бесплатную консультацию по телефонам:
+7 (862) 235-13-93 и +7 (988) 407-80-83

Мы готовы ответить на все Ваши вопросы

Мы поможем Вам в дальнейшем сохранить деловою и социальную репутацию
Мы с  Вами - одна команда!

Дополнительная информация:

Административная ответственность за нарушение требований охраны труда

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ
Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 2 000 до 5 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 2 000 до 5 000 рублей
На юридических лиц В размере от 50 000 до 80 000 рублей
Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 5 000 до 10 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 5 000 до 10 000 рублей
На юридических лиц В размере от 60 000 до 80 000 рублей
Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечёт наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 15 000 до 25 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 15 000 до 25 000 рублей
На юридических лиц В размере от 110 000 до 130 000 рублей
Часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (средствами индивидуальной защиты, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику) влечёт наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 20 000 до 30 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 20 000 до 30 000 рублей
На юридических лиц В размере от 130 000 до 150 000 рублей
Часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечёт наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
На юридических лиц В размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
Часть 1 статьи 14.54 КоАП РФ Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 20 000 до 30 000 рублей
На юридических лиц В размере от 70 000 до 100 000 рублей
Часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.54 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц (эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное статьей 14.54 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо) В размере от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет
На юридических лиц В размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Сокрытие страхового случая
Статья 15.34 КоАП РФ Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа
На граждан В размере от 300 до 500 рублей
На должностных лиц В размере от 500 до 1 000 рублей
На юридических лиц В размере от 5 000 до 10 000 рублей
Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль
Часть 23 статьи 19.5 КоАП РФ Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечёт наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 30 000 до 50 000 рублей
На юридических лиц В размере от 100 000 до 200 000 рублей

Проверки Государственной Инспекцией Труда (ГИТ) бывают плановые (по ежегодно утверждаемому перечню) и внеплановые (по обращению заявителя или иному основанию), выездные и документарные. Проверка (плановая/внеплановая) состоит из следующих этапов:

  • Направление юридическому лицу распоряжения о начале проверки;
  • Подготовка и передача в ГИТ запрашиваемых документов;
  • Оценка Государственным инспектором труда соответствия документов нормам охраны труда и трудового законодательства;
  • Ознакомление с Актом об окончании проверки и предписанием (при наличии нарушений);
  • Устранении выявленных нарушений, предоставление результатов в Инспекцию;
  • Явка в отдел Административного производства для формирования Протокола об административном правонарушении.
  • Штраф на юридическое и должностное лицо по выявленным нарушениям.

С момента получения распоряжения у работодателя есть не более 10 рабочих дней на подготовку и предоставление документов. Срок проведения проверки не более 20 рабочих дней. Сроки устранения нарушений по предписанию Инспектор назначает индивидуально (около 2-х недель).

Всю информацию по плановым проверкам 2018 года можно найти на сайте Генпрокуратуры – в сводном плане проверок plan.genproc.gov.ru/plan2018.

Чтобы узнать информацию по своей организации, введите ее реквизиты – ОГРН, ИНН, название, а также цифры с картинки на сайте и нажмите кнопку «Искать».

Заполнять каждое поле не обязательно, например номера ИНН достаточно.

Сервис выдаст информацию обо всех проверках, запланированных на год, включая месяц начала проверки, ее срок, адрес проверяемого объекта, наименование органа государственного контроля, цель проверки.

С 2018 в контрольно-надзорной деятельности новые изменения

Риск-ориентированный подход при проверках: что нужно знать

Теперь проверки будут планировать и проводить по новым правилам – с учетом риск-ориентированного подхода. Чем больше риск – тем чаще будут проверки. С 2018 года на новую модель перешли все контрольно-надзорные органы.

Риск-ориентированный подход позволит:

  • тратить меньше ресурсов на проверки;
  • не усложнять работу компаниям, деятельность которых не опасна для граждан;
  • уделять больше внимания тем, чьи нарушения могут нанести серьезный вред.

Что такое риск-ориентированный подход

Каждую компанию и предпринимателя отнесут к одной из категорий риска или классу опасности. Чем выше категория – тем чаще будут проверки.

Чтобы отнести компанию и предпринимателя к одной из категорий риска, учитывают два параметра.

Первый – тяжесть негативных последствий, если компания нарушит требования закона.

Второй – вероятность, что компания допустит нарушение, несоблюдение юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательные требования.

Какие есть группы риска и классы опасности

Категории риска Классы опасности Особенности проверок
Чрезвычайно высокий риск 1-й класс Плановую проверку проводят один раз в период, предусмотренный положением о соответствующем виде надзора
Высокий риск 2-й класс
Значительный риск 3-й класс
Средний риск 4-й класс Плановую проверку проводят не чаще одного раза в период, предусмотренный положением о соответствующем виде надзора
Умеренный риск 5-й класс
Низкий риск 6-й класс Плановые проверки не проводят

Для каждой категории риска или класса опасности положение о соответствующем надзоре предусматривает периодичность проверок и другие условия.

Категория Периодичность
Высокий риск Один раз в 2 года
Значительный риск Один раз в 3 года
Средний риск Не чаще чем один раз в 5 лет
Умеренный риск Не чаще чем один раз в 6лет
Низкий риск Плановые проверки не проводят

Для юридических лиц или индивидуальных предпринимателей предусмотрен коэффициент устойчивости их добросовестного поведения (Ку), который рассчитывается для каждого работодателя на основании следующих показателей:

  • наличие несчастных случаев;
  • факта задолженности по заработной плате;
  • наличие факта назначения административных наказаний.

Индивидуальные коэффициенты рассчитываются на основании:

  • данных ведомственной отчетности о результатах надзорно-контрольной деятельности, представленных территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости за 3 года, предшествующих текущему;
  • сведений о травматизме за 3 года, предшествующих текущему;
  • сведений о задолженности по заработной плате за предшествующий год.

Решение об изменение категории риска на более низкую категорию принимается должностным лицом, которым ранее было принято решение об отнесении работодателя к категории риска, с направлением указанного решения, документов и сведений, на основании которых оно было принято, должностному лицу, уполномоченному на принятие решения об отнесении работодателя к соответствующей категории риска.

Как узнать, к какой категории риска или к какому классу опасности отнесли компанию

По каждому виду проверок госорганы разработают критерии, по которым компаниям будут присваивать категории риска или классы опасности.

Пример: По четырем видам проверок критерии уже установили.

Вид проверки Нормативный акт
Пожарный надзор Положение о федеральном государственном пожарном надзоре, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2012 г. № 290, с Критериями отнесения объектов защиты к определенной категории риска
Надзор за соблюдением трудового законодательства Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875, с Критериями отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска
Санитарно-эпидемиологический надзор Положение о федеральном государственном надзоре в области связи, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 июня 2013 г. № 476, с Критериями отнесения объектов государственного надзора к категориям риска
Оставить комментарий

Оставить комментарий

Вы комментируете как Гость.

Обратный звонок

Перезвоним за 5 мин.

 

Бесплатная консультация

Перезвоним за 5 мин.

 

Сопровождение организации

Перезвоним за 5 мин.

 

Подпишись

На актуальные новости